Редакция Roem.ru не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте, и могут быть опубликованы без предварительной модерации.
Знакомый рассказывал, что когда он был в "Яндексе" и общался там с одним человеком, захотелось ему покурить. Его отвели в курилку.
В ней было несколько человек, которые, как это обычно бывает, мирно разговоривали о том, о сем. Наверное, говорили и о работе, так как сопровождающий, войдя в курилку, встал посередине комнатки и абсолютно серьезно сказал:
- Товарищи! У нас в комнате находятся посторонние! Пожалуйста, перестаньте говорить про работу!
После этого, как ни странно, сопровождающего никто не послал далеко и надолго, а действительно все замолчали и не раскрывали рта, пока посторонние не покинули курилку.
Серьезно у них защищена атмосфера стартапа.
to sinodov: в данном конкретном случае, non-compete agreement (далее NCA) — это скорее всего просто калька с американских реалий. Либо инвесторы навязали именно такую форму, либо наоборот сами списали с английского. На самом деле, это все довольно интересная конспирология, ибо Маса — один из немногих штатов, где NCA действует в полном объеме. to dolboeb: желание компании приковать сотрудника за ногу к рабочему месту навсегда — понятно и легко объяснимо. Но и крепостное право и рабство давно отменили, а современная законодательная и судебная практики в большинстве стран мира (и штатов США) в таком споре — на стороне сотрудника. При этом, формулировка, когда все на «усмотрение компании» (т.е. список конкурентов — открытый) — вообще ни в какие ворота. Стандартные условия трудового договора, по сути, очень простые — работник обязуется 41 час в неделю в дневное время, а работодатель — вовремя башлять. NCA — накладывает дополнительные (относительно стандартных) ограничения на работника, ожидать за это компенсации — вполне разумно.